Un nuevo reporte revela que los empleados de Electronic Arts (EA) están enfrentando una creciente presión por parte de la dirección para utilizar inteligencia artificial en prácticamente todas sus tareas. De acuerdo con Business Insider, varios trabajadores afirmaron que esta estrategia está generando código defectuoso y contribuyendo a recortes de personal dentro de la compañía.
Las fuentes anónimas aseguran que EA ha impulsado a sus 15,000 empleados a incorporar herramientas de IA generativa en múltiples áreas: desde la creación de código y arte conceptual hasta la redacción de mensajes corporativos sensibles. Sin embargo, muchos trabajadores aseguran que los resultados son inconsistentes, ya que los sistemas producen errores que deben corregirse manualmente.
Algunos miembros de los equipos creativos temen que el uso de IA para entrenar modelos con su propio trabajo reduzca la demanda de artistas y diseñadores humanos. Un exempleado de Respawn incluso afirmó que los despidos recientes podrían estar vinculados al reemplazo de tareas humanas —como la revisión de pruebas de juego— por algoritmos automatizados.
EA reconoció en su informe anual ante la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) los riesgos de adoptar estas tecnologías, advirtiendo sobre posibles daños legales y reputacionales. Mientras tanto, más del 52% de los estudios de videojuegos ya utilizan IA en sus procesos, lo que indica una tendencia que podría redefinir la industria, aunque no sin consecuencias para sus empleados.
